Какую пользу дают бесплатные тренинги?

Какую пользу дают бесплатные тренинги?

В последние несколько лет в России очень интенсивно развивается тренинговая отрасль. И это замечательно.

Во первых, «Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет , на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол.» — как сказал Стивен Кови. И это так.
Во вторых, потому, что огромное количество полезной , интересной и нужной именно вам информации, сконцентрированной и работающей, теперь можно узнать за несколько часов или дней. Это избавляет вас от необходимости собирать нужную вам информацию по кусочкам в сети, или перечитывать гору книг, без уверенности, что в них все-таки будет то, что вы желаете узнать.
В третьих, тренинги – от слова «тренировка». К сожалению, многие до сих пор путают тренинги с лекциями.

Согласитесь, что «Курс лекций по технике вождения автомобиля» и «Практический курс вождения с опытным инструктором» — это две абсолютно разные вещи.
Точно также, «Лекции по рукопашному бою» и «Отработка ударов и блоков».
Думаю, принципиальная разница всем понятна.
На тренингах вы приобретаете навыки. Более того, на качественных тренингах эти навыки преподносятся настолько структурно и понятно, что освоение и встраивание их проходит максимально быстро и эффективно.

Стоит обратить внимание еще и на то, что человек, ищущий тренинг, который в полной мере удовлетворял бы его запросам и давал инструменты для решения его главных задач, может просто запутаться в огромном количестве предложений.

Вот тут-то и раскрывается весь смысл и огромная польза бесплатных тренингов.
Посетив такой тренинг вы сможете четко определить для себя, какие задачи вы сможете решить в своей жизни, используя предлагаемые методы.
Как правило, методы, которые используют тренеры в своих программах, являются многофункциональными и применимы в различных областях жизни.

Если вы пришли с намерением получить ответ на очень конкретный вопрос, который для вас актуален сейчас, может произойти следующая вещь.
Вы можете быть сконцентрированы на своей проблеме, и часто сами уже решили для себя, что вам нужно. И, например, не услышав того, что хотели услышать, вы можете принять скоропалительное решение, что метод лично вам не подходит.
То есть происходит так называемый эффект «неоправданных ожиданий», который является ни чем иным, как коварной «ловушкой» нашего мышления.

Для того, чтобы не попадаться в нее, стоит понять несколько важных вещей.
1. Если у вас есть проблема, которую вы пока не можете решить, значит те средства (образ мышления, выбор способов решения, действия), которые вы уже применяли, не подходят для ее решения. Нужны другие. Они могут быть не связаны с вашей проблемой напрямую. А косвенные и системные факторы мы часто не видим.
Например, человек, страдающей головной болью, вряд ли решит, что причина может крыться в травмированной недавно ноге. Как? Очень просто. Получив травму, человек начинает ставить ногу немного по другому, вследствие чего происходит перекос в позвоночнике, смещается центр тяжести,зажимается нерв в шейном отделе и отдается болью в голове.
Как думаете, решат проблему таблетки от головной боли?

2. Узнав о новом для себя методе, даже если вам кажется, что насущную проблему он не решит, прокрутите в голове все ситуации, в которых данный метод может быть полезен в принципе. Ведь жизнь не статична. Каждый день может задавать вам все новые задачи, и ваши привычные решения в типовых ситуациях могут не подойти. Тогда вы хотя бы будете знать, где и что искать. А может, параллельно с основной задачей, удастся решить сопутствующую. Что зря время терять?

3. Если вы сомневаетесь в чем-то, обязательно спросите.
Самый дурацкий вопрос — это не заданный вопрос. Не хотите озвучивать всей аудитории – пообщайтесь с тренером в перерыве или после тренинга.
Не все лежит на поверхности. Возможно то, за чем конкретно вы пришли, просто не было озвучено. А может, вы сами отвлеклись и не услышали. Узнайте, какие результаты можете получить вы.
Тут стоит вспомнить сцену из фильма , где Форест Гамп рассказывает о том, как его компаньон купил для него акции какой-то компании, торгующей фруктами. Компания называлась Apple…

4. В по-настоящему качественных тренингах !всегда! даются упражнения. Делайте их качественно и вы увидите, почувствуете разницу: как было до упражнения и что изменилось после. У вас будут критерии: четкие, измеримые, сенсорные и понятные всем. Только так оценивается эффективность тренинга, по конкретным изменениям и результатам. А эмоциональное красноречие и обещания «золотых гор» или «всепоглащающего счастья» — это лишь сотрясание воздуха. Будьте бдительны!

5. Если вы пришли «поглазеть» из праздного интереса, все равно проделайте техники и упражнения. Вы получите новый полезный опыт и совместите приятное с полезным. Кстати, просто так ничего не бывает. Выбор делает ваше безсознательное, а не вы. Значит, глубинная, неосознанная потребность в этом у вас есть. В противном случае, вы бы использовали это время для похода в ресторан, в кино, куда-то еще. Ну, или пошли бы на курсы вышивания крестиком.

6. И , пожалуй, самое главное. Делайте выводы о чем-либо только после своей собственной сенсорной проверки. Чтобы не получилось как в анекдоте.

Встречаются два мужчины.
Один другому: «Не понимаю, что так все восхищаются этим Паваротти? Ведь слуха у него нет, голос хриплый и противный, в ноты не попадает, картавит! Совсем люди с ума сошли!»
Второй: «Подожди, а ты где его слышал, по телевизору, на радио или на концерт ходил?» Первый: «Да нет, сосед Коля напел.»

Думайте своей головой, проверяйте всю информацию! Бесплатные тренинги — это подарок ищущим людям! Пользуйтесь этим, узнавайте все подробности и выбирайте осознанно! Чтобы не было мучительно больно от того, что упустили возможности, которые могли качественно изменить жизнь. Просто потому, что послушали «соседа Колю».

Всем успехов в развитии своих колоссальных способностей!

Добавить комментарий